某某招聘直签的358合同具体是什么性质?

358合同是正式劳动合同。依据《劳动合同法》,合同需含九项基本条款,保障双方权益。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等无保障。
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358合同需依法处理。具体操作:1.确认合同内容完整,含必备条款;2.遇问题先协商,不成可申请调解;3.调解无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,提起诉讼。
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处理358合同,需确认合同内容符合《劳动合同法》。如遇争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最合适的方式解决。
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