我现在不想工作，公司还没有签订劳动合同。我

未签劳动合同也不能随时离职，需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知或协商一致解除，否则可能构成违法离职，影响未来就业及声誉。
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未签合同想离职，应：1.尝试与用人单位协商，达成一致后离职；2.如在试用期，提前3天书面通知用人单位；3.非试用期，则需提前30天书面通知；4.若用人单位有严重违法情形，可直接单方面解约，并保留证据维权。
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合法解除事实劳动关系的方式有：协商一致、提前通知（试用期3日，非试用期30日）或用人单位存在违法情形时单方面解约。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保合法合规。