被幼儿园辞退了怎么办

被幼儿园辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需支付二倍经济补偿金,按工作年限计算,未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与幼儿园协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退可维权。操作如下:1. 与幼儿园协商,要求按法规补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,阐述诉求;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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