劳动法规定的提前一个月辞职，包含假期吗？

辞职提前一个月包含假期，无特殊约定即30天后解除劳动关系。根据《劳动法》，劳动者需提前30天通知用人单位解除劳动合同。若未按规定提前通知，可能影响劳动关系正常解除，甚至产生法律责任。《劳动法》规定了提前通知的期限，未遵守可能导致不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职问题解答：1.若用人单位违法，如暴力威胁，劳动者可立即辞职。2.正常情况下，需提前30天书面通知用人单位，含假期在内。3.双方也可协商解除，具体操作为：提出协商意向，讨论解除条件，达成一致后签订协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见处理方式有：立即解除、提前30天书面通知、协商一致。选择时，考虑用人单位行为、自身需求及双方沟通情况。若用人单位存在严重违法，如暴力威胁，可立即解除；一般情况下，提前30天书面通知；或双方协商，达成一致后解除。