怎样在签订劳动合同后，作为某某骑手直接离职

首先，您有权提出离职。其次，离职时需按《劳动合同法》规定，提前通知用人单位。若不按规定离职，可能会面临法律责任。法律依据：《劳动合同法》规定，员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。未按规定通知，造成损失的，可能要承担赔偿责任。及时处理，避免不必要的麻烦。
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常见的处理方式有两种。一是与用人单位协商一致后离职，二是按规定提前通知用人单位后离职。具体选择哪种，需看您与用人单位的实际情况和劳动合同约定。若协商不成，或合同有特殊约定，建议按约定处理。
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可离职。但离职前需做好以下工作：一是与用人单位沟通协商；二是按《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位；三是办理好离职手续，完成工作交接。确保离职过程合法合规，避免纠纷。