工龄是从15岁参加工作时开始算吗？

工龄并非从15岁参加工作时开始算，而是从签订劳动合同时起算。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立的，应在用工之日起一个月内订立。未及时签订劳动合同，将无法确认劳动关系起始时间，影响工龄计算及社保待遇等。
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工龄计算问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若劳动合同明确起始日期，则按此计算；若不明确或存在争议，应咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取准确解答。
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工龄从签合同时算。具体操作：1.查阅个人劳动合同，确认签订日期即为工龄起始日；2.若合同丢失或不明确，可与用人单位沟通，查看人事记录；3.仍存在争议时，向当地劳动部门申请仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维护权益。