试用期辞职，是否违反法律？
义乌市资深刑事律师
2025-04-15
试用期辞职老板延迟发薪违法。依据《劳动法》，员工辞职后单位应按时支付工资，不得无故拖欠。恶意拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应得工资。操作：1.与老板协商，明确发薪时间；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录；3.向当地劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁；4.如需，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若老板态度友好，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
下一篇：暂无 了